In het kort

Word jij onze nieuwe Risk Manager Credit Risk Hypotheken? Sinds april 2022 heeft ABN AMRO Hypotheken een nieuwe Risk Management afdeling (ca. 25 fte) die bestaat uit drie 2LoD clusters (Credit Risk, Information & Operational Risk, Risk Office) en het team Capital & Provisions. Met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor de integrale risicobeheersing en risico’s binnen Hypotheken en het bewaken van het gematigd risicoprofiel van de portefeuille (ca € 150 mrd) op de korte en lange termijn. Voor het cluster Credit Risk zijn wij op zoek naar een meewerkend voorman/-vrouw die er zin in heeft om het cluster door te ontwikkelen en als lid van het MT Risk onze jonge afdeling op te bouwen. Is dit iets voor jou? Lees dan snel verder!

Je werk

Als Risk Manager Credit Risk Hypotheken ben je samen met het cluster (4 fte) verantwoordelijk voor het gematigd risicoprofiel van de hypotheekportefeuille, met een focus op kredietrisico’s, de risicostrategie en de implementatie van deze strategie. Dit bestaat o.a. uit het beoordelen van beleidsvoorstellen, het coördineren van de gerelateerde tweedelijnsopinies en het bewaken dat de bank compliant is en blijft aan wet- en regelgeving en haar eigen risk appetite. Je bent in staat om de kredietrisico’s te analyseren o.b.v. verschillende rapportages en te anticiperen op markt- en portefeuilleontwikkelingen die hier invloed op hebben. Je kunt het tweedelijns advies of standpunt helder verwoorden en toelichten in gesprekken met de eerste lijn en in risicocomités. Je bent lid van het Enterprise Risk Comité, roulerend voorzitter van het Credit Comité binnen Hypotheken en onderdeel van relevante stuurgroepen. Je geeft functioneel leiding en sturing aan de collega’s in het cluster. Verder werk je in een breed stakeholderveld met collega’s binnen Hypotheken, de risicopartijen binnen ABN AMRO en onze toezichthouders ECB en AFM. Soms met tegengestelde belangen, waarbij het essentieel is dat je de verschillende belangen en risico’s goed tegen elkaar af weet te wegen. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de CRO Hypotheken.
 

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer € 150 miljard met ca. 735.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf verstrekking tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG. AAHG is gevestigd in Amersfoort en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega’s, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit huis werkt (verhouding ca 50-50). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is gericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

Je profiel

Wij zoeken een gedreven en ervaren professional met:

• Academisch denkniveau in risk management, (bedrijfs)economie, wiskunde, bedrijfskunde of equivalente opleidingen.
• Minimaal 8 jaar werkervaring in Credit Risk Management of een vergelijkbaar vakgebied.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Kennis van retail lending en/of hypotheken is een pre.
• Het vermogen om snel de essentie te halen uit risicoanalyses en rapportages, en deze te vertalen naar concrete adviezen en risicomitigerende maatregelen.
• Een proactieve houding en het vermogen om expertise en risicoperspectief in te brengen in overleggen en projecten.

Wij bieden

Je bouwt met elkaar een nieuw team op! Hierin neem jij de leiding. Samenwerken is hierbij belangrijk. Maar ook oog hebben voor elkaar en initiatieven nemen over hoe iets anders en beter kan is de cultuur waar jij van deel uit gaat maken. Daarnaast heb je veel impact op onze klanten, onze concurrentiepositie en onze interne risicobeheersing.

• Wij bieden je veel ruimte om te groeien en de vrijheid om het beste uit jezelf te halen.
• Af en toe thuiswerken? In overleg zijn er mogelijkheden. We bieden goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis. 
• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar.
• Een OV-jaarabonnement  (24/7 te gebruiken voor al het openbaar vervoer).
• Een  uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Wil je nog meer horen? Ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet maar denkt dat je geschikt bent en zin hebt in deze uitdaging? Laat het ons weten! Mail dan met Jan Pieter Kolk: Jan.Pieter.Kolk@nl.abnamro.com. Denk je al te weten dat dit jouw nieuwe baan moet gaan worden? Solliciteer dan via de site dan gaan we in gesprek om te ontdekken of we bij elkaar passen

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.