In het kort

De functie valt binnen de Risk Management afdeling van ABN AMRO. Deze afdeling bestaat momenteel uit ca. 30 collega’s. De afdeling wordt gevormd door het eerstelijns team Capital & Provisions (ca. 15 FTE) en door drie tweedelijns Risk Management clusters (Credit Risk, Information & Operational Risk, Risk Office). Met elkaar zijn wij verantwoordelijk zijn voor de integrale risicobeheersing binnen Hypotheken en het bewaken van het gematigd risicoprofiel van de portefeuille (ca EUR 150 mrd) op de korte en lange termijn.

Binnen het Capital & Provisions team borgen we de risk verantwoordelijkheid ten aanzien van het kapitaal en de voorzieningen van ABN AMRO Hypotheken. Het team Capital & Provisions bestaat uit twee clusters. Binnen het Capital cluster zijn wij op zoek naar een Lead Risk Manager. Het cluster Provisions bestaat momenteel uit 9 risk professionals.

Je werk

De onderwerpen waaraan je werkt zijn interessant en zeer relevant voor ABN AMRO en hebben impact op het risicoprofiel van zowel ABN AMRO Hypotheken als ABN AMRO Bank. Hierdoor hebben deze ook voldoende aandacht van senior management, toezichthouders  en auditors wat het werk leuk en uitdagend maakt.

We zoeken een Risk manager die de lead zal nemen op een selectie (in overleg te bepalen) van de volgende onderwerpen: kapitaal proces, on site inspection / internal model investigation (sub onderdelen hiervan), projecten (denk bijvoorbeeld aan de implementatie van nieuwe Basel regelgeving in onze kapitaal keten). Denk hierbij aan:

• Je bent de linking pin tussen Hypotheken en de relevante afdelingen op het hoofdkantoor die betrokken zijn bij de ontwikkeling van IRB modellen, je borgt dat deze ‘fit for purpose’ zijn
• Je bent mede aanspreekpunt voor Senior Management, externe toezichthouders, retail lending product owners en contract management voor de onderwerpen waarbij jij betrokken bent
• Je hebt een actieve rol in de coaching van (junior) medewerkers en kunt vanuit je eigen specialisme uitstekend samenwerken met collega’s vanuit andere vakgebieden
• Je participeert in (grote) projecten waar kapitaal wordt geraakt, denk bijvoorbeeld aan model inspecties en verwachtingen vanuit de toezichthouder, of aan het implementeren van nieuwe regelgeving. Je kunt hierbij ook goed acteren binnen een programma structuur
• Je werkt mee aan de risicoclassificaties binnen Hypotheken (Forbearance, Default/ Non-Performing).
• Je bent mede verantwoordelijk voor relevante kredietrisico rapportages en analyses voor hypotheken
• Je zorgt ervoor dat we voldoen aan relevante wet- en regelgeving (CRD/CRR) en interne ABN AMRO policies, en hebt een adviserende rol met betrekking tot deze policies waar het over Hypotheken gaat
• Je verdedigt je adviezen in de relevante comités (denk aan RRMC, EERC, BRC, MAG)
• Je levert je informatie en kennis aan de voorzieningen- en kapitaal (Basel) keten

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en Moneyou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer EUR 147 miljard met ca. 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf afsluiten tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1200 medewerkers werkzaam bij AAHG.

AAHG is gevestigd in Amersfoort en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega’s, hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als vanuit huis werkt (verhouding ca 50-50). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is gericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands.

Je profiel

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau (een economische, kwantitatieve of bedrijfskundige richting)
• Je hebt sterke analytische, maar ook sociale vaardigheden
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in de financiële sector. Kennis op het gebied van credit risk, retail lending en/of hypotheken is een sterke pré
• Kennis van en affiniteit met onze analyse- en rapportagetools is een pré (wij gebruiken SAS, SQL, PowerBI)
• Je bent in staat complexe materie te vertalen naar een begrijpelijk verhaal naar onze (senior) stakeholders en vindt dit ook leuk om te doen in samenwerking met de collega’s uit het team
• Je bent sterk in Nederlands en Engels in woord en geschrift

Wij bieden

We geven je de ruimte om te groeien in een leuk, enthousiast en ambitieus team waar hard wordt gewerkt, maar waar ook voldoende ruimte is voor ontspanning. Uiteraard horen daar een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bij.

Tot slot kun je het volgende verwachten:

• Collega's die elkaar kennis bijbrengen
• Een prettige en professionele werkomgeving waarbij elk teamlid gewaardeerd wordt en gekeken wordt naar ieders persoonlijke interesse en/of ontwikkeldoelen
• Leuke afdelingsactiviteiten, zoals kennissessies, borrels, teamuitje
• Goede opleidingsmogelijkheden
• Goede doorgroeimogelijkheden binnen ABN AMRO
• Flexibiliteit in plaats en tijd van werken

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.