Senior Marketeer

Amsterdam

We vragen

  • 5+ jaar
  • Een klantgerichte visie
  • Passie voor je vakgebied

We bieden

  • € 5.516 - € 7.880 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Senior Marketeer

In het kort

Over Wealth Management (WM) 

ABN AMRO Wealth Managment heeft een ambitieuze groeistrategie voor de komende jaren en is op zoek naar gedreven en enthousiaste collega’s om onderdeel hiervan te zijn. We zoeken een Senior Marketeer voor op ons hoofdkantoor in Amsterdam.  
 
ABN AMRO MeesPierson - voor klanten met een vermogen vanaf 500K - is marktleider in Nederland en heeft de ambitie om in de geografische gebieden waar ABN AMRO als Wealth Manager actief is (NL, BE, DE en FR) de eerste keuze te zijn in Noordwest-Europa voor vermogende, ondernemende klanten.  

Je werk

Als marketingmanager binnen Wealth Management ben je verantwoordelijk voor het verankeren van de WM ‘brand- en marketing’ strategie in de organisatie en het realiseren van de groeidoelstellingen. Je orkestreert de organisatie achter de doelstellingen, waardoor we de commerciële ambities waar kunnen maken. Je rapporteert aan het hoofd Marketing & Branding WM. Belangrijkste verantwoordelijkheden:   

  • Bieden van de juiste markervaring door strategische marketingplannen te creëren en implementeren van de verschillende subsegmenten binnen Wealth Management.
  • Een consistent geïntegreerde, organisatie brede benadering van merk, marketing en communicatie. Dit kan ook internationaal zijn.
  • Initiëren, meten en verbeteren van nieuwe marketinginitiatieven die bijdragen aan de merkwaarden.
  • Definiëren en verbeteren van de PR-strategie van WMNL i.s.m. Media relaties.
  • Deelnemen aan bankbrede strategische projecten die een WM-marketingvisie vereisen (bijv. Duurzaamheid, Inclusief bankieren).

Waar kom je te werken?

Onder verantwoordelijkheden van het marketingteam Wealth Management vallen strategische ambities en doelstellingen zoals positionering van de private bank, groeidoestellingen, merkprestaties en NPS. Het team is verantwoordelijk voor het definiëren en implementeren van de strategie door winnende proposities te identificeren en ontwikkelen, en via de juiste kanalen naar klanten te brengen. 

Je profiel

Je bent een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden en een ondernemersmentaliteit. Je brengt structuur, opereert vanuit feiten en data. Je neemt graag verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je graag samen met andere teams binnen de bank zowel in NL als internationaal en ben je niet bang om senior stakeholders uit te dagen en nieuwe ideeën op tafel te brengen. Je hebt kennis en ervaring of affiniteit met het luxury segment.  

 

Ideale ervaring: 

  • Minimaal 8 jaar senior ervaring in het initiëren en vormgeven van marketingplannen.
  • Can-do mentaliteit en het vermogen om je omgeving te enthousiasmeren.
  • Bewezen trackrecord en impact met marketingresultaten
  • Sterke ervaring met het managen van in- en externe stakeholders in een complexe omgeving.
  • Drive om altijd te verbeteren.
  • Strategische en tactische ervaring met marketing, communicatie en data & analytics.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Engel en Nederlands (native).

Wij bieden

  • De kans om het beste uit jezelf te halen, flexibele uren te werken en voldoende ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. De mogelijkheid om proactief aan je vitaliteit en fitheid te werken 
  • Schaal 11 
  • Een aanvullend uitkeringsbudget van 11%, dat je kunt besteden aan aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden 
  • Een persoonlijk ontwikkelingsbudget 
  • Een OV-jaarkaart of reisbudget, afhankelijk van de functie 
  • Een solide pensioenregeling 

Interesse?

Heb je interesse? Solliciteer dan op deze functie of neem contact op met marieke.verloop@nl.abnamro.com voor meer informatie. We are looking forward to meeting you!

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet