Credit Risk Analyst ABF

Utrecht

We vragen

  • 2+ jaar
  • Passie voor je vakgebied
  • Een leergierige houding

We bieden

  • € 4.823 - € 6.890 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Credit Risk Analyst ABF

In het kort

Kan jij complexe vraagstukken tot de essentie terugbrengen? Goed beslissingen nemen en begrijpelijk overbrengen? Kom dan ons Credit Risk team van ABN AMRO Asset Based Finance versterken als Credit Risk Specialist.

Je werk

Je draagt bij aan het handhaven van de kwaliteit van de kredietportfolio en bijbehorende processen, procedures en systemen. Hierbij rapporteer je je bevindingen en bespreek je kredietvoorstellen. Je adviseert relevante stakeholders over het al dan niet oplossen van kredietverleningsvraagstukken en neemt deel aan Credit Risk Committees waarin je beslissingen neemt over kredietverlening. In projectvorm of in multidisciplinaire teams werk je mee aan het optimaliseren van kredietverleningsprocessen. Door jouw drive om onze klanten optimale financieringsoplossingen te bieden, ondersteun je hun groeiambities, met oog voor het risicoprofiel van ABN AMRO. Jij bepaalt hoe ver we willen en kunnen gaan!

Je dagelijkse werk omvat:

  • Het analyseren, advies formuleren en fiatteren van kredietvoorstellen die door accountmangers zijn ingediend, binnen de richtlijnen van het krediet- en acceptatiebeleid. Dit is gericht op het verstrekken van verschillende financieringsproducten met een acceptabel risico voor ABF.
  • Deelnemen aan voorbesprekingen en het adviseren van accountmanagers en/of klanten over aspecten en mogelijkheden van Asset Based financieren.
  • Deelnemen aan sectoroverleggen waar proactief kennis wordt gedeeld en sector specifiek beleid wordt geformaliseerd, ter ondersteuning van Sales bij het realiseren van acquisitieplannen.
  • Bijdragen aan productontwikkeling, innovatieve experimenten, strategische initiatieven en andere activiteiten ter verbetering van onze klantpropositie.
  • Het behouden van de juiste balans tussen klantbelang en de risk/return verhouding voor ABF.
  • Regelmatig overleggen, kennis delen en elkaar versterken met collega's op ons kantoor in Utrecht.

Binnen ons team kennen we een grote diversiteit aan focusgebieden zoals (inter-)nationale deals, Structured finance transacties, Vendor Lease, Sustainability en Asset-Sector expertise. Daarnaast zijn we betrokken bij diverse innovatieve ontwikkelingen en verdienmodellen, waarbij Credit Risk een belangrijke rol speelt om klanten op een verantwoorde manier te kunnen bedienen. Ook goed om te weten; of een deal doorgaat, wordt soms in een paar uur beslist. Als iets niet tot morgen of maandag kan wachten, moet je soms dus even door.

Werkomgeving

ABN AMRO Asset Based Finance ("ABF") wil voor haar klanten waarde maximaliseren dankzij haar Asset expertise op het gebied van Leasing en Commercial Finance. Op basis hiervan willen wij in Nederland markleider zijn en willen we tot de snelste groeiers behoren in Noordwest Europa. ABF is actief in 4 Europese landen (Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk, en Nederland) en heeft de ambitie om haar positie in het buitenland verder te vergroten. Dit gebeurt in een wereld die sneller dan ooit verandert. Deze ambitie wordt gekoesterd in een snel veranderende wereld, waar nieuwe concurrenten, fintech-oplossingen en innovaties voortdurend ons speelveld veranderen. Jouw ideeën en initiatieven zijn cruciaal om onze strategie te realiseren.

 

Bij ABF zetten we onze asset kennis, asset kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.

 

Het Nederlandse Credit Risk team bestaat uit ca. 16 bevlogen professionals die vanuit hun deskundigheid en kennis hun werkzaamheden uitvoeren. We zoeken nadrukkelijk de samenwerking met onze asset experts, legal advisors en sales collega’s op. Betrokkenheid, organisatiesensitiviteit, nieuwsgierigheid en executiekracht zijn belangrijke eigenschappen binnen ons team. Het is ook belangrijk dat je een visie kunt vormen over de markten waarin onze klanten actief zijn en over onze eigen bedrijfsactiviteiten. Naast persoonlijke ontwikkeling vinden we het ook belangrijk om elkaar beter te maken. Hier voelen we ons samen verantwoordelijk voor; wij vragen elkaar om hulp en feedback en zoeken voor specifieke ontwikkelvragen een collega of een coach op die ons daarbij het beste kan helpen. Wij zijn onderdeel van de Internationale ABF Credit Risk community, waarbij wij nadrukkelijk capaciteit, best practices, standaardisatie en ontwikkeling van beleid met onze collega’s in andere landen delen.

Je profiel

  • Je hebt een HBO (of hoger) diploma in een relevante richting, zoals Bedrijfseconomie of Business Administration. 
  • Je hebt 2+ jaar werkervaring in zakelijke kredietverlening en hebt relevante opleidingen gevolgd, zoals Zakelijke Kredietverlening, waardoor je kennis hebt van financiële beoordeling, kredietrisico beheer, acquisition finance, syndications, treasury, evaluatie van cash flow projecties, business modellen, en waardering van activa.
  • Je bezit kennis van bedrijfsvoering, financiële verslaglegging, juridisch-fiscale begrippen, en wet- en regelgeving in de (internationale) financiële dienstverlening op kredietgebied.
  • Je hebt een brede interesse in economische en maatschappelijke ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar de business risks van klanten.
  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, waardoor je snel data kunt begrijpen, omzetten naar informatie, conclusies kunt trekken en ordervorming kunt doen. 
  • Je bent besluitvaardig en durft, wanneer nodig, de knoop door te hakken op met de juiste doortastendheid. 
  • Je hebt sterk stakeholdermanagement, waardoor je mensen kunt meenemen in jouw mening, op de juiste manier kunt beïnvloeden en nee kunt zeggen op een respectvolle en effectieve manier.
  • Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 

Wij bieden

  • Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Voor ABF geldt ook het CAO en Sociaal plan van ABN AMRO.
  • Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
  • Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
  • Wil je er voor langere tijd even tussenuit? Dan kun je 1 tot 6 maanden een sabbatical nemen, waarbij je de eerste 3 maanden 40% van je salaris krijgt.
  • Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-. Daarnaast 5 Banking for better days die je kunt besteden aan de ontwikkeling van jezelf of de maatschappij.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
  • Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
  • Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd en wil je eens sparren, of ben je geïnteresseerd in meer informatie? Neem dan contact op met:

  • Marcia Rose, Credit Risk Specialist: 06-10 98 16 97 (marcia.rose@nl.abnamro.com); of 
  • Robbert Brussel, Manager Credit Risk NL: 06-10 26 99 41 (robbert.brussel@nl.abnamro.com). 

Ben je al overtuigd dat deze vacature je op het lijf geschreven is? Druk dan op de solliciteer button, wij maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Wie zijn je collega's?

De loopbaan van Sander Cremers

“Aan het begin van de coronacrisis hoefde een groot deel van onze klanten tijdelijk geen rente en aflossing over hun lening te betalen. Het voelt goed om ondernemers die het zwaar hebben te helpen.”

Lees het verhaal

Sander Cremers
Portfolio Manager Financial Risk

De loopbaan van Rosalie Tulen

“De financiële gegevens van alle afdelingen bundelen we tot begrijpelijke rapportages. Zo adviseren we het management over de financiële positie van het bedrijf.” 

Lees het verhaal

Rosalie Tulen
Junior Controller

De loopbaan van Niels Vlaming

“Je merkt heel duidelijk dat ABN AMRO in beweging is. Er zijn continu nieuwe projecten aan de gang, waarvan een groot deel met duurzaamheid te maken heeft.”

Lees het verhaal

Niels Vlaming
Reporting Specialist

Hoe meer er met data kan, hoe sneller Accountancy innoveert

“Er is met data nu véél meer mogelijk dan een paar jaar geleden. Daar ligt de uitdaging voor mij.”

Lees het verhaal

Joep Timmermans
Junior Accounting Data Analist

De loopbaan van Anna Zadorozhnaia

“De manier van denken is belangrijker dan direct alle antwoorden paraat te hebben. Het gaat er meer om wat je doet als je de antwoorden niet hebt.”

Lees het verhaal

Anna Zadorozhnaia
Senior Data Scientist

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet