IT Engineer Building and Workplace Management Systems

Amsterdam

We vragen

  • 5+ jaar
  • Een duurzame mindset
  • Een procesmatige aanpak

We bieden

  • € 4.823 - € 6.890 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

IT Engineer Building and Workplace Management Systems

In het kort

Het Employee Experience Grid van ABN AMRO zoekt een IT Engineer, die in een energiek DevOps team wil werken aan de toekomst van onze bank en de experience van al onze medewerkers. Om nog specifieker te zijn aan het slimmer maken van onze kantoorpanden, data centra en andere gebouwen om zo Paris Proof (duurzaamheidsdoelstelling) te worden. Het Workplace Management team is verantwoordelijk voor alle technologie rondom het slimmer maken van deze gebouwen. Denk hierbij aan alle software die te maken heeft met klimaatbeheersing, parkeren, camera’s, toegang en nog vele andere essentiële zaken in de bank. Ook kennis over integratie met bijvoorbeeld O365, ETL, Data Management en verschillende API’s worden steeds belangrijker in ons team.
 

Je werk

Om onze transitie richting Smart Buidings te versnellen zal je onder andere:

  • Requirements ophalen van de gebruikers, stakeholders, maar ook van de security afdeling
  • Het continue schakelen met verschillende leveranciers over hoe we die requirements invullen
  • Op conceptueel niveau meedenken over de IT architectuur
  • Het in gebruik nemen van de systeempakketten
  • Implementeren, testen en onderhouden
  • Innoveren, experimenteren en helpen met het opzetten van nieuwe technologieën met een hardware component
  • Het zou mooi zijn als je al ervaring hebt met workplace management tooling of facility management

Werkomgeving

Bij ABN AMRO streven we naar een persoonlijke bank in een digitaal tijdperk. Deze strategie is ook te zien in de manier waarop wij werken. We bieden iedereen de mogelijkheid om hybride te werken. Nog sterker: jij kan in deze rol bijdragen aan een optimale hybride werkplek. We zorgen voor de juiste tools en attributen als je thuis werkt, maar ook wanneer je op kantoor bent.
 

Je profiel

Onze ideale kandidaat is proactief en kan luisteren naar de ideeën en zorgen van haar of zijn collega's om een ​​effectief teamlid te zijn. Zij of hij is leergierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen de wereld van technologie. Uitleggen, onderwijzen, begeleiden en helpen van anderen, daar krijg je energie van. De documentatie en communicatie van ons team is in het Engels.

  • Je beschikt minimaal over een Bachelor's Degree in IT of een gerelateerd vakgebied
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een Agile DevOps omgeving, waarbij de Scrum principes worden gehanteerd
  • Ervaring met het hanteren van API-richtlijnen, standaarden en best practices
  • Hands-on tooling-ervaring: Bitbucket, Swagger, Postman
  • Kennis van beveiligingspatronen voor API's, b.v. OAuth 2.0, JWT is een pre
  • Ervaring in ETL en Datamanagement
  • Werken en samenwerken in meerdere teams
  • Je spreekt en schrijft Engels

Wij bieden

•    Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
•    Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
•    Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
•    Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
•    Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
•    Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
•    Een uitstekende pensioenregeling.
 

Interesse?

Wil je ons helpen met het bouwen van Smarter Buildings en een nog betere werkplek? Dan horen we graag van je! Reageer nu op deze vacature. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met evangelia.gogou@nl.abnamro.com of pim.van.der.woude@nl.abnamro.com

 
 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen.
Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
 

Wie zijn je collega's?

De loopbaan van Aaron Kieboom

“Er zijn altijd nieuwe systemen en technieken die wij kunnen inzetten bij ons werk. We zijn telkens aan het innoveren, daardoor blijf ik mezelf uitdagen.”

Lees het verhaal

Aaron Kieboom
Software-ontwikkelaar

De loopbaan van Bartjan Happel

“Wiskunde gaat over problemen oplossen met logica, niet over getallen. In mijn werk gaat vooral om het menselijk gedrag achter de cijfers. Dat voorspel ik met de modellen die ik bouw.”

Lees het verhaal

Bartjan Happel
IT-engineer (QRM-expert)

De loopbaan van Benthe Hagemeijer

“We hebben zo veel technieken en programmeertalen in huis. En we ontwikkelen steeds weer nieuwe producten. Als IT’er kun je bij ABN AMRO onmogelijk vastroesten.”

Lees het verhaal

Benthe Hagemeijer
IT engineer Tikkie

De loopbaan van Marcus van Bergen

“Wereldwijd is ABN AMRO een van de drie grootste clearing-partijen. Toch is ons team niet enorm, dát maakt het zo uniek om hier te werken.” 

Lees het verhaal
Marcus van Bergen

Marcus van Bergen
Software Engineer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet