Senior Frontend Developer (Amsterdam)

Amsterdam

De vacature waar je naar zoekt is verlopen.

Klik hier voor openstaande vacatures.

Senior Frontend Developer (Amsterdam)

Zorg jij voor de optimale frontend stack? Ben je geïnteresseerd in NX en Monorepos? Wil je zorgen voor de beste developer experience voor onze feature teams? Wil je meewerken aan het opzetten en handhaven van frontend standaarden? Zou je een Developer only team met 50+ jaar aan frontend ervaring willen joinen? Ben je een frontend specialist die enthousiast wordt van het bouwen aan de digitale toekomst van de bankensector?

 

Bij ABN AMRO zoeken we een creatieve en innovatieve denker om ons Frontend Specialistenteam te versterken. Je speelt een sleutelrol in het definiëren en implementeren van onze frontend strategie, en draagt bij aan het continu verbeteren van onze architectuur. Jouw expertise in het werken met Monorepos (NX), en optimaliseren van de frontend stack is cruciaal voor ons succes. Sluit je aan bij ons dynamische team en help ons de digitale transformatie van de bankensector vorm te geven!

Verantwoordelijkheden

  • Gebruikmaken van je diepgaande kennis van JavaScript en Front-End frameworks om de setup van applicaties te verbeteren en developer experience te verhogen. 
  • Je expertise in VueJS gebruiken om dynamische gebruikersinterfaces te ontwerpen en te bouwen. 
  • Je ervaring met NodeJS gebruiken om node packages te publiceren en bij te dragen aan ons evoluerende ecosysteem. 
  • Tools voor de front-end, front-endframeworks configureren en de productiviteit van ontwikkelaars verbeteren.
  • Samenwerken met cross-functionele teams om TypeScript, Vite, webcomponenten, Playwright en andere moderne technologieën te integreren. 
  • Configureren van unit testing, integration testing, E2E testing, performance testing, and accessibility testing om topkwaliteit te garanderen. 
  • Gebruikmaken van CI/CD-pipeline en tools voor statische codeanalyse voor continuous improvement. 
  • Een sleutelrol spelen in het creëren en onderhouden van coding standards, guidelines, and design patterns. 
  • Mentorschap en ondersteuning bieden aan andere ontwikkelteams en bijdragen aan de groei van onze development community.
  • Werken in een Agile-omgeving en DevOps development.
  • Je Azure-expertise inzetten om onze cloud-based apps te verbeteren. 
  • Gebruikmaken van je open-source mentaliteit door bij te dragen aan ons privé npm-register en herbruikbare node-modules. 
  • Samenwerken met cross-grid teams door deel te nemen aan technology guilds.

Kwalificaties

  1. Passie voor Frontend Development: Ben je een enthousiaste frontend developer met passie voor technologie en weet je dit over te brengen?
  2. Aantoonbare Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in frontend-ontwikkeling met technologieën zoals HTML, CSS, JavaScript en frameworks, bij voorkeur Vue.js.
  3. Architectuur Inzicht: Sterke kennis van frontend-architectuur en het vermogen om best practices te implementeren en te onderhouden.
  4. Ervaring met Monorepos: Kennis van het bouwen en onderhouden van monorepositories, bij voorkeur met NX.
  5. Teamspeler: Vermogen om effectief samen te werken met cross-functionele teams en bij te dragen aan een positieve developer experience.
  6. Innovatie en Creativiteit: Een passie voor technologische innovatie en de bereidheid om te experimenteren met nieuwe ideeën.
  7. Communicatievaardigheden: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
  8. Standaardisatie en Handhaving: Ervaring in het opzetten en handhaven van ontwikkelstandaarden en best practices binnen een organisatie.

Werkomgeving

Binnen het Digital Channels Capabilities Grid (afdeling) bij ABN AMRO bouwen we web apps voor onze klanten om op een persoonlijke en innovatieve manier met hun financiële behoeften om te gaan.

Deze web apps zouden niet bestaan zonder ontwikkelaars en engineers die hun talent en vaardigheden inzetten om dit voor elkaar te krijgen. Al onze teams delen de passie voor bouwen, heruitvinden en innoveren om mensen (ongeacht welke bank ze gebruiken) zo goed mogelijk te helpen.

Wij bieden hybride werken als het nieuwe normaal. Dit biedt je de flexibiliteit om zelf te bepalen waar en wanneer je het prettigst en effectiefst kunt werken. Natuurlijk bieden we je de juiste middelen die je nodig hebt om een goed thuiskantoor op te zetten. Bijvoorbeeld een ergonomische stoel, bureau en laptop.

Wij bieden

Als Senior Frontend Developer krijg je alle ruimte en zelfstandigheid om in een no-nonsense omgeving je vakkennis te laten zien en jezelf verder te ontwikkelen. We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en bieden je daarom veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast:

  • De kans om het beste uit jezelf te halen, flexibele werktijden en veel ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.
  • Marktconform salaris
  • Pensioenregeling
  • Benefit budget, zodat je zelf kunt bepalen of je extra vakantiegeld wilt, een leasefiets of dat je het budget wilt laten uitbetalen.
  • Persoonlijk ontwikkelingsbudget
  • Bankieren voor betere dagen. Dit zijn dagen die je kunt gebruiken voor je persoonlijke ontwikkeling of waarop je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij.

Interesse?

Heb je interesse? Reageer dan op deze vacature! Hoewel we het op prijs stellen dat je een motivatiebrief schrijft, is dit niet verplicht voor je sollicitatie. Als je geen motivatiebrief hebt, upload dan een dubbele cv of een blanco document.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Wie zijn je collega's?

De loopbaan van Aaron Kieboom

“Er zijn altijd nieuwe systemen en technieken die wij kunnen inzetten bij ons werk. We zijn telkens aan het innoveren, daardoor blijf ik mezelf uitdagen.”

Lees het verhaal

Aaron Kieboom
Software-ontwikkelaar

De loopbaan van Bartjan Happel

“Wiskunde gaat over problemen oplossen met logica, niet over getallen. In mijn werk gaat vooral om het menselijk gedrag achter de cijfers. Dat voorspel ik met de modellen die ik bouw.”

Lees het verhaal

Bartjan Happel
IT-engineer (QRM-expert)

De loopbaan van Benthe Hagemeijer

“We hebben zo veel technieken en programmeertalen in huis. En we ontwikkelen steeds weer nieuwe producten. Als IT’er kun je bij ABN AMRO onmogelijk vastroesten.”

Lees het verhaal

Benthe Hagemeijer
IT engineer Tikkie

De loopbaan van Marcus van Bergen

“Wereldwijd is ABN AMRO een van de drie grootste clearing-partijen. Toch is ons team niet enorm, dát maakt het zo uniek om hier te werken.” 

Lees het verhaal
Marcus van Bergen

Marcus van Bergen
Software Engineer

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet