Senior Non-Financial Risk Specialist SIRA

amersfoort

We vragen

  • 5+ jaar
  • Samenwerkingsgerichtheid
  • Een ondernemende houding

We bieden

  • € 6.408 - € 9.155 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Senior Non-Financial Risk Specialist SIRA

In het kort

Aan dynamiek binnen het SIRA domein geen gebrek, dat maakt iedere dag boeiend! Ook het brede stakeholderveld, de maatschappelijke aandacht en actualiteit zorgen voor een interessant speelveld. Als Non-Financial Risk Specialist geef je met je collega’s invulling aan de SIRA, een van de belangrijkste stuurinstrumenten voor senior management, die leidend is om de belangrijkste risico’s in de portefeuille te identificeren en te mitigeren. Geen dag is hetzelfde, maar dat vind jij juist de uitdaging. Voor ABN AMRO Hypotheken Groep ben je samen met je collega’s bezig met het beoordelen van de integriteitsrisico’s op het gebied van onder meer de volgende thema’s, Witwassen, Terrorisme Financiering, Privacy, Duty of Care, Markets Integrity tot Interne- en Externe Fraude. Je gaat op zoek naar data die de professional judgement onderbouwt en zorgt voor kwalitatief goede risk analyses. Dit doe je natuurlijk niet alleen, je werkt met directe collega’s en in een bankbreed stakeholderveld. In samenwerking met het Center of Expertise Client Due Dilligence en Compliance geef je het management van AAHG suggesties wat betreft Client Integrity en Non-Client Integrity aangelegenheden, en waarschuwt voor eventuele risico’s.
 

Word jij hier enthousiast van en zorg jij dat License to Operate (L2O) en SIRA in het bijzonder hoog op de agenda staan binnen AAHG? Help jij mee om ABN AMRO verder compliant te maken? Als de termen Witwassen, Fraude, Privacy, Duty of Care, Regulatory Change. Markets en uiteraard SIRA jou iets zeggen of je gedreven bent om je hier verder in te verdiepen .. dan is deze functie echt iets voor jou!
 

Goed om je te realiseren dat de License to Operate een belangrijk onderdeel is van de strategie van de Bank en AAHG. Vind je het leuk om als spin in het web te opereren tussen de verschillende 1ste- en 2de- lijnspartijen en Risk Type Owners, solliciteer dan nu! En wij beloven je: Geen dag is hetzelfde!

Je werk

Wij zijn op zoek naar een gedreven Non-Financial Risk Specialist die een belangrijke bijdrage levert aan het duurzaam in control zijn van AAHG. De focus van deze functie ligt op zowel Client Integrity en Non Client Integrity en daarmee op de hele SIRA. Je bent het aanspreekpunt, bouwt een breed netwerk op binnen AAHG  en bent intensief betrokken bij de Personal & Business Banking SIRA oplevering.
 

Als Non-Financial Risk Specialist maak je onderdeel uit van de afdeling Control. Je hebt en bouwt expertise op in de aandachtsgebieden die vallen in het brede domein Non-Financial Risk en bent breed inzetbaar. Intensieve samenwerking met andere teams binnen Control is vanzelfsprekend, net zoals het deelnemen aan verbeterprogramma’s met een hypotheken brede scope.
 

AAHG ontwikkelt een nieuwe afdeling Credit & Control als 1e lijns organisatie en met elkaar zijn we vanuit onze first Line of Defense (1LoD) risicomanagement rol verantwoordelijk voor onder meer de risicoanalyses, de risicobeheersing binnen Hypotheken met een portefeuille van circa EUR 147 miljard en het bewaken van het gematigd risicoprofiel op zowel Financial als Non-Financial Risk. De afdeling Control is verantwoordelijk voor Non-Financial Risk (Operational Risk), SIRA, fraudeonderzoek, fraudebeheersing en awareness. Voor de afdeling Control zoeken we een nieuwe collega’s die zich graag willen inzetten voor het verbeteren en handhaven van de integriteit van de processen van de bank om operationele, financiële, compliance en reputatie risico’s te identificeren en mitigeren. Met als key aandschtsgebied de SIRA. Het Control team wordt gevormd door Non-Financial Risk en Fraude/Business Continuity Management (BCM) en zal bestaan uit circa 15 collega's

Werkomgeving

AAHG is het hypotheekbedrijf van ABN AMRO, waar zowel de ABN AMRO, Florius en MoneYou hypotheken georganiseerd zijn. De portefeuille is ongeveer 147 miljard euro met ongeveer 750.000 klanten. AAHG is verantwoordelijk voor de hypotheek gedurende de hele kredietcyclus, vanaf het aanvraagproces tot aan het terugbetalen van de lening. Er zijn ongeveer 1.250 medewerkers werkzaam bij AAHG. De organisatie bestaat uit de afdelingen Product Management, Credit & Control, Grid ABN AMRO Hypotheken, Florius & Moneyou, Operations, IT, Data & Analytics, Risk Management en Finance.
 

AAHG is gevestigd in Amersfoort naast station Schothorst en we werken, net als alle ABN AMRO Bank collega's hybride. In de praktijk betekent dit dat je zowel op kantoor als thuis werkt (2 dagen kantoor is het uitgangspunt). In teamverband maken we hier afspraken over. AAHG is ingericht op de financiering van woningen in Nederland en de voertaal in Amersfoort is primair Nederlands, maar diverse stakeholders binnen de bank hebben Engels als voertaal.
 

Binnen AAHG is de afdeling Control voor alle hypotheek labels verantwoordelijk voor de first line of defense non-financial risicomanagement activiteiten en via het Non-Financial Risk framework beheersen van de niet-financiële risico’s. Als (Senior) Non-Financial Risk Specialist ben je werkzaam binnen het Control team, het team bestaat op dit moment uit 3 medewerkers waarbij vanwege uitbreiding dit zal groeien naar 10 medewerkers

Je profiel

Je bent gericht op het vinden van mogelijke risico’s en onderneemt actie om de impact ervan binnen het werkgebied te monitoren. Je brengt je persoonlijke mening duidelijk naar voren en onderbouwt deze met argumenten. Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in het werkgebied van eerste lijns risicomanagement, bij voorkeur binnen een financiële instelling.

 

Dit neem je verder mee:
 

  • Tenminste een HBO werk- en denkniveau. Academisch is een pré;
  • Inzicht in het NFR/ORM/Compliance aandachtsgebied en bijbehorend risicobeleid, ervaring in risico management, -methoden/technieken, bij voorkeur in de financiële sector en ervaring met de SIRA;
  • Vanuit je eigen specialisme uitstekend samenwerken met collega’s vanuit andere vakgebieden en 2LoD / 3LoD;
  • Kennis van en affiniteit met adviseren en rapporteren naar management en risico committees;
  • Met een begrijpelijk verhaal ben je in staat om de kernboodschap uit jouw analyse over te brengen;
  • Het vanuit kwantitatieve en kwalitatieve inzichten afstemmen/sparren met de business geeft je een blij gevoel;
  • Leergierig, verantwoordelijk en samenwerkingsgericht met aandacht voor persoonlijke sensitiviteit;
  • Te zorgen voor inzicht, overzicht en het stellen van prioriteiten;
  • Schrijft en spreekt vloeiend in Nederlands aangevuld met Engels.

Wij bieden

  • je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
  • goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis en helpen je om fit & vitaal te blijven
  • een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • een zeer goede pensioenregeling

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan op deze vacature. Voor meer informatie, neem je contact op met de hiernaast aangegeven Talent Acquisition Specialist.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Wie zijn je collega's?

De loopbaan van Sander Cremers

“Aan het begin van de coronacrisis hoefde een groot deel van onze klanten tijdelijk geen rente en aflossing over hun lening te betalen. Het voelt goed om ondernemers die het zwaar hebben te helpen.”

Lees het verhaal

Sander Cremers
Portfolio Manager Financial Risk

De loopbaan van Rosalie Tulen

“De financiële gegevens van alle afdelingen bundelen we tot begrijpelijke rapportages. Zo adviseren we het management over de financiële positie van het bedrijf.” 

Lees het verhaal

Rosalie Tulen
Junior Controller

De loopbaan van Niels Vlaming

“Je merkt heel duidelijk dat ABN AMRO in beweging is. Er zijn continu nieuwe projecten aan de gang, waarvan een groot deel met duurzaamheid te maken heeft.”

Lees het verhaal

Niels Vlaming
Reporting Specialist

Hoe meer er met data kan, hoe sneller Accountancy innoveert

“Er is met data nu véél meer mogelijk dan een paar jaar geleden. Daar ligt de uitdaging voor mij.”

Lees het verhaal

Joep Timmermans
Junior Accounting Data Analist

De loopbaan van Anna Zadorozhnaia

“De manier van denken is belangrijker dan direct alle antwoorden paraat te hebben. Het gaat er meer om wat je doet als je de antwoorden niet hebt.”

Lees het verhaal

Anna Zadorozhnaia
Senior Data Scientist

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet