Senior Business Consultant Detecting Financial Crime

Amersfoort

We vragen

  • 10+ jaar
  • Een inventieve instelling
  • Een procesmatige aanpak

We bieden

  • € 6.408 - € 9.155 pm
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

Senior Business Consultant Detecting Financial Crime

Your job

Je krijgt de kans om je expertise in te zetten binnen Detecting Financial Crime (DFC). Je bent verantwoordelijk voor verandermanagement, het ontwerpen, operationaliseren en coördineren van Customer Due Diligence (CDD) processen binnen Onboarding, Ongoing Due Dilligence of Offboarding. Jouw bijdrage zorgt voor efficiënte en klantvriendelijke processen die voldoen aan de regelgeving. Je maakt onderscheid tussen verschillende type risico’s en gebruikt data om onze processen continu te verbeteren. Door trends te volgen, kun jij snel inspelen op nieuwe risico’s en bijdragen aan de veiligheid en integriteit van onze bank. Wij zoeken een professional met een passie voor KYC en financiële economische criminaliteit. Jouw sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om effectief samen te werken met diverse teams zijn essentieel. Als jij gedreven bent om een positieve impact te maken, verwelkomen wij jou graag.

At a glance

Bij DFC bundelen wij onze krachten tegen financieel economische criminaliteit (FEC). In een wereld die snel verandert, evolueren wij mee om een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem te waarborgen. Met onze missie "banking for better, for generations to come" zetten we ons in voor een betere toekomst. Werken bij DFC betekent deel uitmaken van een team waar alertheid en expertise van groot belang zijn. Het detecteren van financiële criminaliteit is een doorlopend proces dat ons dagelijks uitdaagt. Wij bieden een werkomgeving waar jouw vaardigheden en betrokkenheid worden gewaardeerd en waar je een daadwerkelijke bijdrage kunt leveren aan een veilige financiële wereld.

Working environment

Gezien het belang van DFC als poortwachter, heeft de afdeling Innovation, Design & Change (ID&C) een sleutelrol. De focus ligt hierbij op vertalen van de client integrity risico’s naar mitigerende maatregelen, zodat ABN AMRO blijft voldoen aan de AML/CFT en Sanctie wet- en regelgeving en binnen haar gedefinieerde risk appetite blijft. Hierbij is innovatie door het implementeren en toepassen van automatisering, machine learning en risk-based denken cruciaal voor een duurzaam en effectief control framework.  Hiermee beoogt ID&C de effectiviteit van FEC-risicomitigatie te verhogen, innovatie aan te jagen, client-lifecycle processen te verbeteren en voert zij de regie op de changeportefeuille. Binnen ID&C ga je aan de slag in één van de drie horizontals: KYC Onboarding, Ongoing Due Diligence (ODD) of Offboarding.

Your profile

  • Minimaal 8 jaar relevante werkervaring, het liefst aantoonbaar met het leiden van projecten/programma’s of het aansturen van multidisciplinaire teams.
  • HBO/WO denkniveau 
  • Je hebt kennis/ervaring op het gebied van KYC/CDD en financiële criminaliteit
  • Affiniteit met één van de genoemde horizontals
  • Je denkt proactief mee over innovatie en procesverbeteringen
  • Je hebt kennis van verandermanagement technieken waarbij je uitblinkt in verbinden, adviseren en overtuigen
  • Je hebt een hands on mentaliteit, je neemt initiatief, je weet iedereen mee te krijgen in een complex stakeholderveld en je bent pragmatisch in je aanpak

We are offering

Bij Detecting Financial Crime kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie. Korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met andere afdelingen kenmerken ons team. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog, omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werkcontext bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Interested?

Wij vertellen je graag meer over onze afdeling en wat wij zoeken, ook delen wij graag voorbeelden van opdrachten om jou een beter beeld te geven. Neem voor meer informatie contact op met de betreffende recruiter. Een intern assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wie zijn je collega's?

De loopbaan van Heaven van Hasselt

“Witwassen, corruptie: financieel-economische criminaliteit gaat altijd gepaard met slachtoffers. Hoe beter we dit bestrijden, hoe veiliger we de samenleving kunnen maken.”

Lees het verhaal

Heaven
People development consultant

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Ben jij uit het juiste hout gesneden?

Maatschappelijk betrokken

Maatschappelijk betrokken

Lees meer
Leren en ontwikkelen

Leren en ontwikkelen

Lees meer
Uitdagend werk

Uitdagend werk

Lees meer
Impact maken

Impact maken

Lees meer

Kom bij ons het verschil maken!

Benieuwd hoe wij omgaan met hybride werken?

Wij hebben alles op een rij gezet