In het kort

Wij zoeken een enthousiaste stagiaire die ons helpt nieuwe medewerkers een fantastische (door)start te bieden. 

Je werk

Dagelijks werk je aan het verbeteren van de on-, off- en reboarding binnen de bank. Je denkt en helpt mee om bijvoorbeeld de on-, off- en reboarding experience voor (nieuwe) medewerkers en hun managers te verbeteren. 

- On-, off- en reboarding communicatie: je zorgt dat alle communicatie rondom on-, off- en reboarding up to date blijft. Je denkt bijvoorbeeld mee op verbeteringen voor oa. de onboarding app of de handleiding die wij uitsturen naar nieuwe collega's ter voorbereiding op hun eerste werkdag. 

- Data verzamelen en interpreteren: Je verzamelt data, interpreteert deze en vertaalt je inzichten naar aanbevelingen voor het On-, Off- en Reboarding Team en daarbuiten. 

- Je past de design thinking methodiek toe in je werk en gebruikt deze bij het verbeteren van onze onboarding app en het bijhouden van documentatie voor collega's. 

- Event organisatie: je helpt het team mee in de voorbereidingen en uitvoer van de onboardingdag.  

Je werkomgeving

Het On-, Off- en Reboarding team valt binnen HR onder het Talent domein. Binnen het Talent domein streven wij ernaar om het juiste talent voor ABN AMRO aan te trekken. Dit doen wij door de kandidaat een zo optimaal mogelijke ervaring aan te bieden gedurende de hele 'candidate/employee journey'. Vanaf het eerste moment dat een nieuwe collega het arbeidscontract ontvangt tot en met zijn of haar start-periode bij de bank. Ook zorgen we voor een zo soepel mogelijk proces tijdens het re- en offboarden; wij willen dat iedere collega de bank als ambassadeur verlaat. Dit doe je met een klein team van 4 gezellige collega’s op een hybride manier. 

Je profiel

- Je bent een HBO/WO-student en staat gedurende de stage ingeschreven bij een hogeschool of universiteit. Bij voorkeur richting HR of Communicatie. 

- Je bent vanaf september 2025 beschikbaar voor minimaal vier maanden. 

- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

- Je wilt veel leren en durft suggesties aan te dragen. 

- Je bent creatief en communiceert gemakkelijk in woord en geschrift met collega’s en klanten. 

- Je bent nauwkeurig, zelfstandig, enthousiast, en ziet kansen om de onboarding van onze nieuwe collega’s te verbeteren. 

- Je kunt goed overweg met Excel, Word, Powerpoint en Adobe Acrobat. 

We bieden

Een werkomgeving waar je nieuwsgierig mag zijn en waar je alle ruimte krijgt om te leren. Er is ruimte voor al je vragen en ideeën, een team waar iedereen klaar staat om je te helpen. Kortom, een fijne plek om je te ontwikkelen! 

- Een maandelijkse stagevergoeding van €750 (op basis van 36 uur)
- Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer
- Een persoonlijke laptop
- Hybride werkmogelijkheden
- Coaching voor persoonlijke en professionele doelen
- Mogelijkheden om ervaring op te doen en je skills te ontwikkelen
- Een professioneel team
 

Interesse?

Enthousiast geworden door deze vacature? Solliciteer dan vooral!  Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met ons via greatonboarding@nl.abnamro.com. Solliciteren kan tot en met 10 juni.