In het kort

Onze expertise maakt ons uniek! 

Wij zorgen ervoor dat GenAI en Advanced Analytics modellen in productie kunnen draaien, beheerd en geïnnoveerd worden. Dit is noodzakelijk om de potentie van deze modellen om te zetten in daadwerkelijke waarde.

In een team van (4) machine learning engineers werk je nauw samen met onze data scientists om de modellen die zij ontwikkelen in productie te zetten. Binnen hypotheken zijn jullie de enige die dat betrouwbaar en compliant kunnen doen. Het team werkt DevOps en is dus ook verantwoordelijk voor het beheer van de modellen en innovatie van de technologie. Zo zijn we momenteel bezig om een nieuw GenAI platform, specifiek voor ABN AMRO Hypotheken, op te zetten.

Je werk

ABN AMRO zet stevig in op GenAI en andere machine learning modellen. Om deze verantwoord en gecontroleerd in productie te zetten hebben we jou nodig. Deze modellen draaien in een databricks omgeving. Daarnaast breiden we uit met een AzureML omgeving voor onze genAI usecases. (Ruime) ervaring met Azure, databricks en Python / PySpark kennis is dan ook noodzakelijk. Werkervaring met Agile / Scrum is een pre.

Naast technische vaardigheden is de juiste mindset belangrijk. Je voelt eigenaarschap over de modellen die het team onder zijn hoede heeft. Je zoekt de samenwerking op met onze data scientists om hun behoefte te begrijpen en ze te kunnen helpen. Daarbij raak je niet je eigen vakmanschap uit het oog en geef je tegengas als de oplossing niet aan onze interne (en mogelijk externe) richtlijnen voldoet. Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.

Werkomgeving

Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en de sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar en vieren successen. We hechten veel waarde aan goede communicatie en afstemming binnen de teams en afdeling. Experimenteren wordt aangemoedigd en fouten maken mag, zolang je ervan leert en ze kunt verantwoorden. Op maandag zitten we met heel ICT op kantoor voor teammeetings en andere samenwerkingsvormen. Daarnaast hebben veel teams nog een extra dag waarin zij samenkomen. 

Je profiel

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als technische data specialist (ML engineer, data engineer, data scientist)
• Je hebt een academisch of HBO opleidings- en werkniveau
• Je bent een teamplayer, je durft de status quo te challengen
• Je bent een ondernemend, analytisch en pragmatisch ingesteld
• Je bent gedreven, accuraat, oplossend, analytisch en communicatief sterk
• Je hebt oog voor de life-cycle ontwikkeling en je zorgt voor duurzame oplossingen
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je kunt je goed redden in het Engels (schriftelijk en mondeling) voor de samenwerking met onze collega's in Amsterdam
• Technische vaardigheden:
  • Ervaring met Git en het bouwen van CI/CD-pipelines, bij voorkeur in Azure DevOps/Azure Pipelines
  • Ervaring in Python (o.a. scikit-learn, scipy, xgboost, pandas, numpy, mlflow)
  • Ervaring met SQL of PySpark, bij voorkeur in Databricks
  • Ervaring met Azure Machine Learning is wenselijk
  • Ervaring met het bouwen van data pipelines m.b.v. Airflow of Databricks Pipelines
• Je hebt ervaring met het werken in Azure

Wij bieden

• De kans om het beste uit jezelf te halen met flexibele werktijden en volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei
• Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie in je werk, zodat je echt een verschil kunt maken
• Een gezellige, informele werksfeer waarin ambitie en plezier hand in hand gaan, met veel ruimte voor eigen initiatief
• Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring
• Een OV-jaarabonnement zodat je zorgeloos kunt reizen. Ook privé
• Een uitstekende pensioenregeling voor een zorgeloze toekomst

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Marianne Pot (marianne.pot@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je. 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.