In het kort

Wij zijn op zoek naar een Junior Data Analyst binnen de afdeling Financial Economic Crime Risk Assessment (FECRA). Als data-analist onderzoek je binnen grootschalige, datagedreven thematische analyses criminele financiële geldstromen en onbekende patronen. Je werkt samen met een team van experts om risico's op het gebied van financiële criminaliteit te identificeren, waarbij je een zichtbare maatschappelijke impact hebt. Ben je benieuwd naar deze boeiende rol? Lees dan verder.

Je werk

Als data-analist binnen FECRA onderzoek je klantintegriteitsrisico's zoals witwassen en sanctieomzeiling. Je werkt projectmatig aan diverse thema’s, variërend van risicovolle sectoren tot specifieke witwasmethoden. Samen met investigators en FEC-experts bepaal je welke data en analyses nodig zijn. Jij bereidt en analyseert grote datasets, externe bronnen en intelligence, en doet voorstellen voor aanvullende analyses. Je rapporteert de resultaten helder en visueel aan stakeholders, waarmee risico's binnen de onderzoekspopulatie worden geïdentificeerd.

Naast het uitvoeren van onderzoeken zijn onze data analisten altijd bezig met het onderzoeken van manieren om meer informatie uit de beschikbare data te halen. We ontwikkelen innovatieve analyse­methodes om financiële criminaliteit op te sporen en opvallend gedrag vroegtijdig te signaleren. Hierbij maken we gebruik van geavanceerde technieken op het gebied van data science, die we testen in exploratieve onderzoeken. Daarnaast werken we met het FECRA Intelligence team aan data-gedreven methodes om inzichten te halen uit interne en externe intelligence-signalen, die tot nieuwe projecten kunnen leiden. Hierbij wordt onder andere gebruik gemaakt van NLP-technieken, trenddetectie en dashboarding.

Concreet ben je verantwoordelijk voor het:

• Verwerken van ruwe big data tot bruikbare informatie en heldere rapportages.
• Waarborgen van de kwaliteit en juiste interpretatie van de verwerkte data en het verwerven van de hiervoor nodige kennis.
• Kritisch evalueren van resultaten en aandragen van aanvullende analyses.
• Onderzoeken hoe meer informatie uit beschikbare data te halen is en voorstellen doen om deze data verder te verrijken.
• Samen met de investigator(s): waarborgen van de algemene kwaliteit en bewaken van de tijds­lijnen van je projecten.

Werkomgeving

In een snel veranderende wereld waarin wet- en regelgeving voortdurend veranderen en criminelen steeds nieuwe methoden bedenken, streeft ABN AMRO binnen de afdeling Detecting Financial Crime (DFC) naar een duurzaam financieel systeem. Wij zijn toegewijd aan het opsporen van finan­ciële criminaliteit en het bouwen aan een innovatieve en expertise-gedreven organisatie. DFC bestaat uit 6 units die hierin samenwerken. FECRA is daar één van en richt zich voornamelijk op het identificeren van (nieuwe) risico’s. FECRA biedt daarnaast ondersteuning aan de processen rondom de systematische integriteitsrisicoanalyse (SIRA) met betrekking tot klantintegriteits­risico’s. Om de risico’s die binnen de onderzoeken van Investigations worden geïdentificeerd te miti­geren werken we samen met andere units binnen DFC en in de rest van de organisatie.

FECRA werkt vanuit Amersfoort en bestaat uit twee teams: FEC Intelligence en FEC Investigations. Als data analist zal jij komen te werken binnen FEC Investigations. Het team bestaat uit 20 gepassioneerde, jonge professionals met uiteenlopende achtergronden. De ene helft van het team bestaat uit data analisten, de andere helft uit investigators.

Je profiel

Ben je klaar voor deze uitdaging? Check je profiel:

• Er is geen concrete werkervaring vereist, maar wel ervaring met Python. Bijvoorbeeld middels een stage, bijbaan of tijdens je scriptie.
• Je hebt een afgeronde, kwantitatief georiënteerde opleiding (WO/HBO), zoals (bedrijfs)wiskunde, econo­metrie, bioinformatica of data science.
• Je bezit sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Je bent ondernemend, nieuwsgierig en werkt graag zelfstandig binnen een hechte samen­werking.
• Je hebt interesse in de inhoudelijke aspecten van de functie en bent intrinsiek gemotiveerd om criminele geldstromen bloot te leggen.

Wij bieden

Bij FECRA kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. We bieden een platte structuur, korte communi­catie­lijnen en intensieve samenwerking met andere afdelingen. Je krijgt de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk arbeids­voorwaardenpakket, waaronder:

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek in schaal 8 van de ABN AMRO CAO inclusief vakantiegeld.
• Een benefit budget. Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000.
• Hybride werken. Wij werken twee dagen per week op kantoor in Amersfoort.
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Interesse? Solliciteer direct online! Nog vragen? Neem dan contact op met Mariëlle Jansen (marielle.jansen@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je!

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.