In het kort

Ben jij een gedreven IT Quality Engineer die wil bijdragen aan een hoogwaardige digitale klantreis binnen de hypotheekmarkt? Binnen het Value Cluster Personal & Business Banking maak je onderdeel uit van het dynamische domein Home Financing, waar hypotheken één van de kernproducten vormen. In deze continu veranderende omgeving speel jij een cruciale rol in het verbeteren, bewaken en verhogen van de kwaliteit van onze hypotheekprocessen. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten een excellente en betrouwbare ervaring krijgen én dat we als bank toonaangevend blijven binnen de hypotheekmarkt.

Wat ga je doen?

Als IT Quality Engineer werk je in een multidisciplinair team binnen Home Financing, bestaande uit onder andere Quality Engineers, Development Engineers, Business Developers, Solution Designers, hypotheekadviseurs en Product Owners. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel testen van nieuwe en aangepaste hypotheekfunctionaliteiten voor zowel het ABN AMRO-label als de intermediaire distributie. Alles wat we opleveren moet voldoen aan de overeengekomen requirements en aansluiten bij de behoeften van onze klanten.

Je test op diverse interne en externe testomgevingen binnen de hypotheekketen, een uitdagend, complex speelveld waarin jouw expertise het verschil maakt. Naast het uitvoeren van functionele testen richt je je op het verbeteren en automatiseren van bestaande testprocessen, met als doel de efficiëntie en effectiviteit structureel te verhogen.

Je werkomgeving

Je werkt in een hybride setting: samen met je team stem je af wanneer jullie op kantoor of thuis werken. Wekelijks is er een vaste kantoordag die bijdraagt aan verbinding en samenwerking.

Je komt terecht in een dynamische DevOps-omgeving waarin Business en IT nauw samenwerken aan vernieuwing en kwaliteit. Privacy en compliancy zijn vanzelfsprekende pijlers binnen onze activiteiten. De cultuur binnen onze teams kenmerkt zich door kennisdeling, een open sfeer, uitdaging, samenwerking en continue feedback. Het is een inspirerende plek waar jij je kunt ontwikkelen en waar ruimte is voor nieuwe ideeën.

Je profiel

Je bent gemotiveerd om Home Financing verder te brengen in een steeds digitalere wereld. Een omgeving die constant verandert zie jij als een kans om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt resultaatgericht, bent kritisch en hebt een duidelijke verbetermentaliteit. Daarnaast voel je je thuis in een zelforganiserende omgeving en haal je energie uit samenwerking.

Wat breng je mee?

• Ervaring in een DevOps- of Agile-omgeving
• HBO-werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar relevante testervaring
• Basiskennis Azure (AZ‑900)
• Basiskennis .NET
• ISTQB Foundation-certificering
• Sterke kennis van Software Testing Principles
• Ervaring met Playwright + C#/.NET
• Ervaring met Selenium
• Ervaring met Postman en SoapUI
• Proactief en resultaatgericht
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Uitstekend Nederlands en goed Engels

Wij bieden

Wij bieden je een zelfstandige functie in een no-nonsense omgeving waar jouw professionaliteit wordt gewaardeerd. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en er is een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.

• Marktconform salaris*;
• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en ontwikkelen;
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur (met een optie voor 14 extra dagen);
• Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en fun;
• Een benefits budget van 11%, die je kunt besteden aan extra's (zoals vakantiedagen, smartwatch, fiets, etc.);
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van 1000 euro per jaar;
• Banking for better days: dagen waarop je kunt werken aan je persoonlijke ontwikkeling of kunt bijdragen aan de maatschappij
• Een OV-jaarabonnement of kilometervergoeding;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren zal worden omgezet in een vast contract.

*Je wordt ingeschaald in ABN AMRO‑schaal 9. De inschaling is gebaseerd op je ervaring, vaardigheden en een benchmark onder collega’s (gelijke beloning).

Interesse?

Klaar voor jouw nieuwe uitdaging?

Neem contact op met:

• Richard Antonisse – Richard.Antonisse@nl.abnamro.com
• Didi de Hooge – Didi.de.Hooge@nl.abnamro.com

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.