In het kort

Gedreven door ons doel, Banking for better, for generations to come, zetten wij ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Elk jaar verwerken Nederlandse banken ongeveer 6,6 miljard transacties. Slechts een klein deel hiervan betreft criminele activiteiten, en wij zijn vastbesloten deze op te sporen en te stoppen. Als Chain Coördinator Transaction Monitoring binnen onze afdeling Innovation, Design & Change, zal je een sleutelrol spelen in het bereiken van dit doel. Wil jij helpen financiële criminaliteit te voorkomen en de samenleving veiliger te maken? Zo ja, lees dan verder!

Je werk

Deze rol biedt een unieke kans waarbij je projectmanagementvaardigheden inzet om onze inhoudsexperts in het TM AML-domein te ondersteunen. Als Chain Coördinator houd je een duidelijk overzicht, ondanks de grote verscheidenheid aan activiteiten.

In deze rol ga jij:

• Samenwerken met de Chair van de CPI TM om overeenstemming te bereiken over de backlog en planning.
• De voortgang bespreken en relevante belanghebbenden betrekken. Identificeren van efficiëntieverbetering en oplossingen voorstellen.
• Werkwijzen ontwikkelen die positieve, duurzame resultaten garanderen, waardoor de bank haar doelstellingen kan bereiken.
• Opereren in een dynamische omgeving, gebruikmakend van je expertise en hands-on aanpak om voorstellen te ontwerpen en implementeren die continue verbetering en innovatie bevorderen.
• Overtuigende communicatieve vaardigheden tonen met senior management en collega's in de eerste, tweede en derde lijn.
• Verbeteringen stimuleren door nauw samen te werken met relevante belanghebbenden, gebruikmakend van je vertrouwde expertise om initiatieven te leiden die organisatie brede processen verbeteren.
• Complexe informatie analyseren, inzicht bieden in de voortgang van (sub) opleveringen en het gehele planning- en opleveringsproces overzien. Ondersteuning en goedkeuring van veranderingsvoorstellen verzekeren.
• Je bent senior op het gebied van projecten en processen. je deelt best practices met collega's. Je initieert en introduceert verbeteringen in de processen en de aanpak binnen het aandachtsgebied.

Werkomgeving

Als Chain Coördinator Transaction Monitoring, sluit je aan bij de afdeling ID&C TM Design en wordt je deel van de ‘First line of defense’. Binnen ABN AMRO fungeert deze afdeling als een centre of expertise, waardoor het werk binnen DFC effectiever en efficiënter wordt. Het team bestaat uit 25 ambitieuze professionals, met hoge kwaliteitsstandaarden en een grote toewijding aan innovatie.

Bij DFC houden we onze communicatielijnen kort en bevorderen we een informele cultuur. We richten ons op persoonlijke ontwikkeling en geven echt om het helpen groeien van je carrière. Hoewel we graag informeel blijven, hanteren we nog steeds hoge normen om werk van topkwaliteit te garanderen. We zijn overgestapt naar een toekomstbestendige bedrijfslijn binnen de bank, met enkele van de toonaangevende denkers in de AML-sector aan boord.

Je profiel

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma.
• Je hebt 7+ jaar relevante werkervaring met projectmanagement of veranderinitiatieven, met business, operations en IT als belanghebbenden.
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring binnen de financiële of consultancysector.
• Je deelt graag je kennis en vaardigheden en coacht collega's.
• Je beweegt zich gemakkelijk in een complex veld van belanghebbenden en bezit uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

• Het bruto maandsalaris dat hierboven wordt weergegeven is gebaseerd op een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefitbudget.
• Het benefitbudget bedraagt 11% van je salaris. Met het benefitbudget kan je aanvullende arbeidsvoorwaarden verwerven. Als je in een bepaalde maand geen aankopen of reserveringen doet in de benefitshop, ontvang je die maand een twaalfde van je benefitbudget.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de optie om jaarlijks vier extra weken aan te kopen.
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar, dat je kunt opbouwen tot € 3.000.
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een jaarlijks NS-businesscard met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekend pensioenregeling.

Interesse?

Solliciteer nu en word een vitaal onderdeel van DFC in de strijd tegen financiële criminaliteit. Als u meer informatie wilt voordat u solliciteert of vragen heeft, neem dan contact op met Wouter Nieuwenhuizen via wouter.nieuwenhuizen@nl.abnamro.com. We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.