In het kort

Word jij enthousiast van onderzoek en voel je je aangetrokken tot economie en de rol die banken spelen in de maatschappij? Als Sectoranalist doe je onderzoek naar sectorontwikkelingen en thema’s in de sectoren Bouw & Vastgoed. 

De afdeling Sector & Sustainability Expertise ontwikkelt en deelt kennis bijvoorbeeld door interne en externe publicaties, presentaties en opleidingen. Het team is de basis van ABN AMRO als de sectorbank van Nederland. Met onze sectorkennis helpen we onze interne en externe stakeholders, waaronder commerciele afdelingen en zakelijke relaties, bij strategische beslissingen.

Versnellen van transities
Het versnellen van transities is een belangrijke pijler in de strategie van ABN AMRO. Dit doen we door onze klanten te helpen met verduurzamen en innoveren, want als bank kunnen we daar een grote impact maken. Denk voor deze sectoren bijvoorbeeld aan de verduurzaming van woningen en gebouwen of groei door middel van digitale innovaties om sneller te kunnen bouwen.

Je werk

Je voert zelfstandig analyses uit op interne en externe data. Ook doe je kwalitatief onderzoek, bijvoorbeeld in de vorm van interviews of enquêtes. Je experimenteert met AI, maakt interne kennisdocumenten, werkt mee aan tools voor business, externe publicaties en geeft presentaties voor collega’s en klanten. Je werkt samen met verschillende afdelingen binnen de bank. Zo hebben we intensief contact met de commerciële teams bij vraagstukken die rond relaties spelen en hebben we een rol bij risicomanagement en strategiebepaling. Om de inzichten uit je werk te toetsen aan de praktijk bouw aan je een netwerk van ondernemers, wetenschappers en andere sectorspecialisten.

Je profiel

Een link met de sector Bouw en/of Vastgoed is een pre. Je zet je analytische vermogens graag in om op zoek te gaan naar trends en ontwikkelingen die jouw kernsectoren Bouw en Vastgoed raken. Je houdt van analytisch denken, cijfers en het identificeren van nieuwe trends. Je bent nieuwsgierig, leergierig, creatief, bent niet bang een standpunt in te nemen. Je houdt ervan je te verdiepen in data, weet hoe je die data kunt structureren en daaruit onderscheidende en heldere analyses te maken. Ook ben je bekend met kwalitatief onderzoek, bijvoorbeeld interviews of enquêtes.

•    Excellent command of the Dutch language is required for this position
•    Je hebt een afgeronde bachelor of master opleiding 
•    1 tot 2 jaar werkervaring is een pré
•    Een link met de sector bouw of vastgoed is een pré
•    Je houdt van analytisch denken en cijfers
•    Je bent nieuwsgierig, creatief en houdt van schrijven
•    Je houdt ervan je te verdiepen in data, weet hoe je die data kunt structureren en daaruit onderscheidende en heldere analyses te maken

Wij bieden

•    Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget, inschaling gebeurt op basis van je eerdere werkervaring

•    Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald

•    Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen

•    Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-

•    Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie)

•    Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland

•    Een uitstekende pensioenregeling

Interesse?

Wil je voorafgaand aan je sollicitatie informeel bespreken of het iets voor je is?

Claire van Staaij – sectorbanker Vastgoed (claire.van.staaij@nl.abnamro.com), Leontien de Waal – sectorbanker Bouw (leontien.de.waal@nl.abnamro.com) en Steven Peters – Head of Sector research (steven.peters@nl.abnamro.com) staan open voor koffiegesprekken.

We maken graag kennis met je!

Sluitingsdatum vacature: vrijdag 3 oktober

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.