In het kort

Binnen de afdeling Digital Future & Safety zoeken wij een Digital Vision Strategist – ben jij een innovatieve inspirator die uitblinkt in het delen van kennis met anderen, dan is deze rol je op het lijf geschreven! 

Je werk

Als Digital Vison Strategist binnen het Digital Strategy & Portfolio Team ben jij verantwoordelijk voor het inspireren en mede vormgeven van de One Bank digitale visie en strategie. In plaats van het beheren van portefeuilles, richt jij je op het ontwikkelen van innovatieve ideeën en concepten die de digitale transformatie van de bank bevorderen. Je zorgt ervoor dat deze kennis binnen heel CDE verspreid wordt. 

Jij bent een inspirator pur sang en weet altijd alle nieuwe ontwikkelingen als eerste te benoemen. Jij fungeert als een strategische denker, waarbij je complexe vraagstukken aanpakt en oplossingen biedt die zakelijke en menselijke behoeften combineren. Je hebt het talent om inspiratie te concretiseren in voorbeelden die makkelijk te begrijpen zijn. 

Je werkt nauw samen met leiders binnen de organisatie om de strategische richting te bepalen en te communiceren, en ondersteunt de ontwikkeling van nieuwe strategische initiatieven die aanzienlijke impact hebben op de digitale toekomst van de bank. Je bent de onbetwiste digitale voorloper en zo word je ook breed gezien. 

De kern van jouw verantwoordelijkheden draait om educatie: jij neemt collega’s binnen en buiten CDE mee in de nieuwste ontwikkelingen en trends. Je inspireert, maar kunt daarbij ook makkelijk concrete voorbeelden en toepassingen noemen. Je maakt hierbij gebruik van je talent om kennis over te dragen en begrijpelijk te maken voor een breed publiek.  

Dit is een nieuwe rol die je samen met je lead en binnen het team verder vorm zult gaan geven. En dat past je als een handschoen want als er iets is waar jij warm voor loopt, dan is het wel het nieuwe en onbekende omzetten in kansen voor onze organisatie!  

Werkomgeving

Digital Future & Safety is het nieuwe, strategische aanspreekpunt van P&BB's Customer Digital Engagement. Als verbindende schakel tussen CDE en andere afdelingen zien wij als ons hoofddoel het coördineren, centraliseren en prioriteren van nieuwe of bestaande digitale strategieën, innovaties en proposities.  

Je werkt binnen een strategisch en innovatief team dat als kernfunctie de vormgeving van de digitale koers van de bank heeft. Het Digital Strategy & Portfolio Management Team is verantwoordelijk voor het uitdenken en uitwerken van de One Bank visie en het prioriteren van nieuwe projecten en verzoeken. Jij speelt een cruciale rol in het strategisch denken en het delen van inzichten die de digitale transformatie ondersteunen.  

De werkomgeving is dynamisch en gericht op het bevorderen van creativiteit en innovatie, waarbij jij hiervoor het startpunt bent, en bewaakt dat de strategische denkers en uitvoerende teams hier ook echt mee aan de slag gaan. Deze omgeving bied je de kans om bij te dragen aan de strategische groei van de organisatie en hiermee een aanzienlijke impact te maken op de digitale toekomst. 

Je profiel

Hard skills 

• Afgeronde opleiding op WO-niveau. 
• Minimaal 8 jaar ervaring in het ontwikkelen en implementeren van strategische visies en plannen die de digitale transformatie ondersteunen. 
• Vaardigheid in het identificeren en ontwikkelen van innovatieve ideeën en concepten. 
• Diepgaande kennis van digitale trends, technologieën en strategieën die relevant zijn voor de banksector en daarbuiten. 
• Ervaring in organisaties die innovatie en creativiteit hoog in het vaandel hebben staan en je hebt hierin aantoonbare successen geboekt. 
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.  

Verder beschik jij over: 

• Inspiratie en innovatie: jij hebt het vermogen om op een hoger abstractieniveau de CDO en het MT te inspireren en te ondersteunen bij de uitwerking van de toekomstvisie en kunt dit ook onderbouwen.  
• Analytisch sterk: je pakt trends uit de markt en ontwikkelingen vanuit klantgedrag als startpunt van alles wat je doet en je bent hierin een voorloper. 
• Didactische vaardigheden: jij zorgt voor delen van kennis vanuit educatie perspectief en je kan snel strategische beelden omzetten in praktische, begrijpbare voorbeelden die iedereen kan begrijpen. 
• Creativiteit: je hebt het vermogen om originele en effectieve oplossingen te bedenken voor complexe uitdagingen. 
• Praktische toepasbaarheid: je hebt het talent om de visie concreet te maken zodat je op inhoud de brug kunt slaan met andere collega’s binnen en buiten CDE. 

Wij bieden

• Een inspirerende en toekomstgerichte werkomgeving met top specialisten om je heen 
• Het bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget. Salarisbepaling en salarishoogte is op basis van de kennis, ervaring en het potentieel wat jij meebrengt. 
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald. 
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen. 
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-. 
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team). 
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland. 
• Een uitstekende pensioenregeling. 

Interesse?

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.