In het kort

ABN AMRO Hypotheken digitaliseert het hypotheekproces voor honderdduizenden klanten. Wij bouwen moderne, cloud‑native applicaties waarmee adviseurs en consumenten snel en eenvoudig hun hypotheek kunnen regelen. Onze oplossingen draaien volledig in Azure, zijn event‑driven en bestaan uit moderne .NET‑ en Vue3‑gebaseerde applicaties. Voor Team Awesome zoeken wij een Senior Full‑Stack Developer met sterke architectuurfundering en een leidende rol in technische trajecten.

Je werk

In jouw rol als senior developer bepaal je in hoge mate de technische richting van ons domein. Je ontwerpt en realiseert moderne mid‑ en frontoffice applicaties en neemt het voortouw in belangrijke architectuurkeuzes, waarbij je werkt met principes zoals DDD, Onion Architecture, SOLID en diverse design patterns. Daarnaast ontwikkel je event‑driven oplossingen op basis van Azure Service Bus en andere messaging‑technologieën. Je begeleidt minder ervaren developers, stuurt technische trajecten aan en borgt continu de kwaliteit, performance, security en maintainability van onze systemen. Daarbij werk je intensief samen met architecten, product owners en andere teams binnen de organisatie.
Wanneer onze processen soepel draaien, stromen de hypotheekaanvragen binnen — jouw werk heeft dus een directe impact op de volledige keten. Je komt terecht in een hecht, informeel en technisch sterk team dat waarde hecht aan samenwerking, open communicatie en plezier. We vieren successen, zijn ondernemend en werken volgens Scrum en DevOps. Als ervaren Full‑Stack developer ben je communicatief vaardig, zowel binnen het team als daarbuiten, en vind je het leuk om minder ervaren collega’s te begeleiden en anderen te challengen op inhoud en prioriteiten. Je werkt aan complexe, bankbrede toepassingen die essentieel zijn voor het primaire proces van de bank, hebt inzicht in meerdere systemen en processen en beheerst verschillende kernvaardigheden zoals Architecture, Test Specification en Continuous Delivery. Ook draag je bij aan het vormgeven van de technische roadmap. Je geeft en ontvangt moeiteloos feedback, staat open voor andere perspectieven en weet vanuit discussie en analyse snel tot concrete actie te komen.
Onze tech stack bestaat uit Vue3 aan de frontend, .NET 8+ en C# aan de backend, Azure‑diensten zoals App Services, Service Bus, Functions en Storage in de cloud, SQL Server voor data — inclusief database‑optimalisatie — en Azure DevOps en Git (GitHub Flow) voor onze DevOps‑werkwijze. Binnen onze architectuur werken we met DDD, Onion, SOLID, event‑driven principes en diverse design patterns.

Werkomgeving

Binnen ons team hebben we passie voor ons vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig teamuitjes. 

Je profiel

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 8 jaar ervaring als developer ook binnen enterprise omgevingen
• Stevige frontendervaring (bij voorkeur Vue3)
• Diepgaande .NET / C# expertise
• Ervaring met messaging (NServiceBus, MassTransit, Service Bus)
• Bekend met Azure Cloud oplossingen
• Sterke kennis van architectuurprincipes (DDD, SOLID, Onion, patterns)
• Ervaring in een lead-rol of technisch richtinggevende rol
• Je kunt schakelen met business, PO’s en andere teams
• Je woont bij voorkeur binnen 80 km van Amersfoort. Woon je verder weg? Dan bespreken we vooraf de reisverwachtingen.
• Je werkt 2 dagen per week op kantoor vanwege samenwerking en communicatie binnen het team.

Wij bieden

• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie in je werk, zodat je echt een verschil kunt maken.
• Een gezellige, informele werksfeer waarin ambitie en plezier hand in hand gaan, met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een aantrekkelijk salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
• Een OV-jaarabonnement 
• Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van €1000 met de mogelijkheid dit op te sparen tot €3000
• Een uitstekende pensioenregeling 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Jan Dirk Chabot (jan.dirk.chabot@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je.

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.