In het kort

Wij zijn de digitale motor van Hypotheken!

De afdeling Software Services zorgt ervoor dat al onze klanten zelf of via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen. Wij maken dit mogelijk door het realiseren van maatwerkapplicaties waarmee we onze klanten optimaal kunnen bedienen. Dit doen we met meerdere teams die het DevOps ideaal in de praktijk brengen. Onze systemen draaien in de cloud. Hier zijn we trots op!

Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en de sfeer op onze afdeling is gezellig en ontspannen. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap vinden wij belangrijk op de afdeling. De cultuur is informeel, wij zijn open naar elkaar, vieren successen en organiseren regelmatig afdelingsuitjes. We zien onze collega's graag 1 of 2 dagen per week op kantoor. De overige dagen werken we vanuit huis.

Je werk

Je komt in een team waar professionaliteit, pragmatisme maar ook humor gewaardeerd worden. We hebben weinig bugs en dat houden we graag zo, daarom besteden we veel tijd aan automatische tests en code reviews. We zijn op zoek naar een nieuwe collega die goed kan samenwerken met de andere teamleden (medior t/m senior), zelfstartend, communicatief sterk is en graag wil leren als persoon én als team.

We werken met sprints van 2 weken, we streven ernaar ons sprintdoel te halen, iedere sprint wordt de tijd genomen voor een goede review en retrospective. Onze software wordt gebouwd in ASP.NET Core en Vue 3. We maken gebruik van diverse Azure diensten zoals Azure SQL Databases, Azure Service Bus, Azure Blob Storage, Azure KeyVault en meer. Het hypothekenplatform heeft een microservices architectuur waarbij elke service wordt gehost binnen een Azure Kubernetes cluster. We passen de technical patterns van DDD toe en gebruiken een union architecture om onze componenten te structureren. We passen de technical patterns van DDD toe en gebruiken een union architecture om onze componenten te structureren. De tests schrijven wij met xUnit, Verify, SpecFlow en Playwright. Je bent leergierig, je hebt AZ-204 of wilt deze behalen en je vindt het vanzelfsprekend je kennis en ervaring te delen en te leren met en van het team.

Naast het reguliere programmeerwerk in je team ben je samen met je team bezig om de afdeling tot een hoger niveau te trekken rondom kwaliteit, compliance en security.

Voor deze functie ligt de focus op de backend. 

Werkomgeving

Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en ademt een gezellige en ontspannen sfeer. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap staan bij ons hoog in het vaandel. Onze cultuur is informeel en we zijn open naar elkaar toe. Successen vieren we samen. We zien onze collega's graag twee dagen per week op kantoor voor brainstormsessies en teammeetings. De overige dagen werken we flexibel vanuit huis.

Je profiel

• Je gaat voor kwaliteit (SOLID / clean architecture), je laat zien hoe we kwalitatief goede software maken en motiveert anderen om kwaliteit te maken - binnen en buiten het team;
• Ervaring met Azure, Azure Pipelines en Kubernetes;
• Ervaring met C#;
• Ervaring met Azure DevOps;
• Je vindt tests automatiseren zeer belangrijk, je hebt veel ervaring met het schrijven van automatische tests op verschillende lagen in de testpiramide. TDD-ervaring is absoluut een pré;
• Je vindt security belangrijk;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• Kennis en ervaring met Typescript en Vue is een pré;

Wij bieden

• De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en ontwikkelen;
• Plek in een team met veel autonomie en tijd voor kwaliteit
• Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en fun;
• Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een jaarlijks benefit budget en een persoonlijk opleidingsbudget;
• Een OV-jaarabonnement;
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Peter Kolk (peter.kolk@nl.abnmro.com) of Cees Pierik (cees.pierik@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je. 

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.