In het kort

Financing Solutions (FS) is verantwoordelijk voor de end to end kredietreis van onze klanten. FS biedt klanten uit alle klantsegmenten de meest geschikte kredietoplossing. FS bedient klanten met een kredietbehoefte van > EUR 1 mln  en is verantwoordelijk voor de kredietportefeuille voor alle kredietfacliteiten vanuit data, productbeheer, zekerheden, wet- en regelgeving. Afhankelijk van de behoeften en het profiel van de klant biedt FS zijn producten (zowel standaard- als maatwerkfinancieringsoplossingen) in de verschillende sectoren aan.   

FS bestaat uit 8 afdelingen: Lending Support, Lending Transformation, Strategic Business Development, Convenience Lending (kredieten 1-5 mln en minder dan 25 mln omzet), Expertise Lending (kredieten > 5 mln en meer dan 25mln omzet), CRE & Shipping Lending (alle kredieten), Specialized & Syndicated Lending en Corporate Investments. Deze functie maakt deel uit van Lending Support (LS). 

Lending Support is verantwoordelijk voor de (administratieve en krediettechnische) ondersteuning aan de Lenders binnen alle Lending teams van FS.  LS speelt een centrale rol in het toekomstbestendig maken van FS als geheel. LS is een essentieel onderdeel in het succesvol bedienen van de klant tijdens diens kredietreis. We willen individuen stimuleren om zich professioneel te ontwikkelen om zo hun individuele loopbaanontwikkeling te versterken.  Er is dedication op de processen en in uitzonderingsgevallen op specifieke klanten.  

Voor het Lending Support team CRE II, zoeken wij een enthousiaste, nieuwsgierige en leergierige collega. Het Lending Support team CRE II biedt ondersteuning aan de lenders in de teams Wealth Management Nederland (WMNL), Private Wealth Management (PWM), Affluent en Healthcare, Services & Medical.

Je werk

•Je ondersteunt de klant en de lender tijdens de kredietreis, en verstrekt of verzamelt informatie aan/van de klant indien daarom wordt gevraagd (zonder advies). 
•Je werkt via MSD voor meerdere lenders. 
•Je werkt op basis van goed omschreven procedures en richtlijnen (Sop's) en duidelijk geformuleerde opdrachten en bepaalt zelf de eigen werkindeling.  
Je werkt secuur en zorgt voor correcte data-invoer in onze kredietsystemen. 
•Als lid van ons team ben je een bron van informatie voor anderen en kun jij rekenen op jouw collega’s voor hulp.  
•Door jouw manier van handelen, zorg je voor een optimale samenwerking met de andere Lending Support teams, de andere FS-afdelingen, en andere interne stakeholders. 
• Je draagt bij aan een goede werksfeer binnen het team door gebruik te maken van de drie kernwaarden van de bank (Care, Courage & Collaboration). 
• Je identificeert mogelijkheden om processen en activiteiten meer efficient en meer effectief uit te voeren en maakt dat bespreekbaar (continu verbetering). 
• Je draagt bij aan projecten waar jij je kennis, ervaring, passie en/of ambitie kwijt kunt.  
• Producten zijn overzichtelijk (veelal standaard) en worden  in overleg met de klant/lender aangevraagd passend bij de specifieke behoeften van de klant.  
• Je hebt focus en neemt de lead op digitalisering en een future proof werkwijze. 

Hard skills

• Voorkeur gaat uit naar kandidaten met ervaring met de klantreizen en kredietprocessen van de corporate bank of de private bank (inclusief relevante systemen), maar we vinden motivatie en bereidheid om te leren minstens zo belangrijk. 
• Kennis van kredietproducten en documentatie is een pre. 
• In staat om nauw samen te werken met interne stakeholders 
• Algemene kennis van andere relevante producten en diensten voor zakelijke en particuliere klanten. 
• Je acteert op MBO+ of HBO werk- en denkniveau en hebt circa 3 jaar relevante werkervaring. 
• Vloeiend in Nederlands en beheersing van de Engelse taal 

Soft skills

• Teamplayer 
• Focus op digitalisering, verbetering en verandering 
• Klantgericht  
• Flexibel 
• Resultaatgericht 
• Commercieelgericht 
• Servicegerichte mindset 
• Risicobewustzijn 
• Planning en organisatie 
• Aanpassingsvermogen 
• Communicatieve vaardigheden  
• Stakeholdermanagement 
 

Wij bieden

•    Een uitdagende nieuwe afdeling in opbouw die efficiëntie en klantgerichtheid echt wil bevorderen 
•    Een team met een diverse en inclusieve achtergrond 
•    De kans om jezelf te ontwikkelen in het kredietenvak 
•    Functie is op Hay niveau 6 
•    Een uitdagend en gemengd klantenportfolio  
•    Samenwerking in een leuk team met collega’s met inhoudelijke kennis. 
 

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaande profiel? Dan ben je mogelijk de juiste persoon voor deze job en pas je in ons team. We komen graag in contact met jou. Reageer middels het achterlaten van je cv en motivatie. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Bas Holterman via bas.holterman@nl.abnamro.com.
 

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.